本科以上学历；

熟练使用各种办公软件

28岁以下，一年以上工作经验。

有机电、电子、机械、光电等相关知识或技能者优先

30岁以下。

大专以上学历

市场营销专业、机电电子专业或相关专业

25岁以上，一年以上工作经验。

职位宗旨：

1、要求是本科及以上毕业生

2、要有会计从业资格证；是学生干部者优先考虑

3、工作严谨，执行力强，有较强的抗压能力，良好的沟通能力以及团队合作精神

4、认同企业发展方向，愿意从基层做起

待遇：3000月以上 福利：社保，亲情1+1，集体婚礼，月休6天，广阔的晋升空间，所有的基层岗位均从基层选拔。

如果对此职位感兴趣，可以投递我们的简历，我们将会在您投递简历后2周之内以短信形式通知您参加我们的面试，请保持手机畅通。  

岗位要求：

1.毕业两年内，大专及以上学历，专业不限。 
2.沟通能力强，细心、有责任心。 
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 
4.优秀学生干部优先。

薪酬福利：

1、工资：2800-3500元，月休6-7天； 
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 
3、转正员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用； 
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；

8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。